Političko zapošljavanje u Gradskoj upravi: Sindikat tvrdi da se mjesta čuvaju za podobne

Gradska uprava Banjaluke raspisala je konkurs za prijem 18 radnika na neodređeno vrijeme, a Sindikat uprave Republike Srpske upozorava da među zaposlenima postoji strah od novih otkaza i mogućeg stranačkog zapošljavanja.

Nakon što je BL portal pisao o konkursu Gradske uprave Banjaluke za prijem 18 radnika na neodređeno vrijeme, predsjednik Sindikata uprave Republike Srpske Božo Marić upozorio je da među zaposlenima postoji strah od novih otkaza i mogućeg stranačkog zapošljavanja. On je rekao da se trenutno u Gradskoj upravi vode disciplinski postupci protiv pet radnika, za koje tvrdi da su članovi Sindikata i da su „na meti menadžmenta“ jer nisu politički podobni.

– Mi trenutno u okviru Gradske uprave imamo pet disciplinskih postupaka koji se vode isključivo protiv članova Sindikata uprave – rekao je Marić.

On je naveo da Sindikat strahuje da bi pojedini zaposleni mogli dobiti otkaz, a kao jedan od razloga za takvu bojazan naveo je činjenicu da je Gradska uprava raspisala konkurs za 18 novih radnih mjesta.

Marić tvrdi da se pojedina radna mjesta već koriste, odnosno da postoje zaposleni za koje bi konkurs, prema njegovim riječima, mogao predstavljati naknadno “pokrivanje” radnog mjesta procedurom javnog konkursa.

Kao primjer je naveo zaposlenog u inspekciji za kojeg tvrdi da je ranije bio zaposlen sa srednjom stručnom spremom, a da je nakon toga dostavio diplomu visoke škole. Prema Marićevim riječima, upravna inspekcija je poništila rješenje o njegovom radu i naložila raspisivanje konkursa. Marić očekuje da bi jedno od 18 oglašenih mjesta moglo biti upravo to radno mjesto.

Predsjednik Sindikata posebno je govorio o Tatjani Nišić, dugogodišnjem ekološkom inspektoru u Gradskoj upravi, protiv koje se, kako tvrdi, vodi disciplinski postupak. Marić je njen slučaj povezao sa aferom “Piralen“, tvrdeći da je nakon dolaska Draška Stanivukovića na mjesto gradonačelnika Nišić premještena sa pozicije glavnog ekološkog inspektora na drugo radno mjesto.

On je naveo i slučaj Vuleta, zaposlenog na poslovima obezbjeđenja, kojem je, kako tvrdi, plata bila umanjena za pet odsto bez prethodno sprovedenog disciplinskog postupka. Marić kaže da su protiv još troje radnika pokrenuti disciplinski postupci, ali da oni nisu željeli da njihova imena budu javno pomenuta.

Sindikat, kako je rekao, očekuje da će zastupati radnike u disciplinskim postupcima, a nakon toga razmatra i podnošenje tužbi zbog navodnog uznemiravanja na radu.

Govoreći o konkursu za 18 radnih mjesta, Marić je naveo da se među oglašenim pozicijama nalaze poslovi u call-centru za parking, mjesnim zajednicama, održavanju sportskih objekata, obezbjeđenju i drugim službama. On je izrazio sumnju da bi dio zapošljavanja mogao imati političku pozadinu, posebno imajući u vidu predstojeće izbore.

– Јa strahujem da sve ovo što se trenutno dešava u Gradskoj upravi zapravo se dešava da bi se oslobodila mjesta za nova stranačka zapošljavanja – rekao je Marić.

Istovremeno, Marić je naglasio da Sindikat nije od Gradske uprave tražio posebno obrazloženje za raspisivanje konkursa, navodeći da lokalne zajednice imaju autonomiju da uređuju sistematizaciju i organizaciju rada u skladu sa svojim potrebama, piše RTRS.

Kao problem je, međutim, izdvojio činjenicu da Gradska uprava ne sprovodi pojedine sudske odluke o vraćanju radnika na posao, dok istovremeno raspisuje konkurse za nova radna mjesta.

Marić je podsjetio i na slučaj Vladimira Pudara, za kojeg tvrdi da je nezakonito dobio otkaz, te da su Odbor za žalbe i sud donijeli odluke o njegovom vraćanju na posao. Prema njegovim riječima, Gradska uprava Banjaluke nije postupila po tim odlukama.

Marić je najavio da će Sindikat, ukoliko disciplinski postupci budu nastavljeni, organizovati konferenciju za novinare ispred Gradske uprave, na kojoj bi o svojim slučajevima govorili i zaposleni.

Pored problema u banjalučkoj Gradskoj upravi, Marić je govorio i o pregovorima Sindikata sa Vladom Republike Srpske o posebnom kolektivnom ugovoru za oko 18.000 zaposlenih u organima uprave. Prema njegovim riječima, cilj je unapređenje materijalnog položaja zaposlenih i povećanje pojedinih naknada.

Marić je ocijenio da Sindikat trenutno ima dobru saradnju sa Vladom Republike Srpske i premijerom Savom Minićem, navodeći da su kroz ranije pregovore već potpisani kolektivni ugovori za zaposlene u lokalnoj samoupravi i javnim službama.